《市场瞭望》

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市场看点(1)
福山福水
八闽育好茶 茗香传四海(3)王挺;杨丽金(图);苏昌纪(图);魏发松(图);修永清(图)
财经搜要
国家新闻出版署发布《网络游戏管理办法(草案征求意见稿)》(8)
国家医保药品再扩容(8)
十二部门出台意见推动生活服务业数字化转型(9)
前11个月我国对外非金融类直接投资同比增长18.4%(9)
我国确定2024年粮食生产总体目标(10)
前三季度国内旅游实现收入3.7万亿元(10)
经济视野
第三方财富管理机构经营困境与转型发展(11)顾甜甜
推进西部边疆口岸地区产业发展的实践途径(14)许元博;杨萍;朱丽
普惠金融测度模式的理论重构(17)王俊;魏志洪;徐烨凯
行业研究
工信部将全面实施制造业重点产业链高质量发展(20)
基于现金流量管理的发电企业融资策略(21)冯诗雅
论境外环保承包项目的税务风险及措施(24)郑秀凤
税收优惠政策对于环保企业激励效应分析(27)罗菊英
对企业资产分析的几点思考(30)孙诚
物流专业对地方经济的推动作用(33)高雅洁;蔡瑞
财政金融
新一轮保障性住房建设启动(36)
试论事业单位内部审计质量控制的完善(37)朱文坤
数字经济背景下企业会计信息化发展路径(40)徐静文
行政事业单位内部审计的完善策略探讨(43)姚远
空间计量方法在房地产价格分析中的应用综述(46)赵宪铎;王彤宇
内控视域下行政事业单位财政财务管理模式优化的路径研究(49)王建
数智化背景下的财务分层管控体系建设(52)王玥
利用信息技术助力实现双碳目标,推动厦门绿色经济和数字经济融合健康发展(55)苏北
数字时代下的在线价格鉴定方法与趋势(58)林秋红
ZD通信企业员工培训中的问题分析与对策研究(61)薛峰
浅谈国有企业的财务预算与内部控制(64)朱丽
事业单位部门预算编制优化探析(67)肖丹
土地储备融资风险防范探讨(70)陈卫雄
我国国际仲裁第三方资助制度研究(73)曹杨洋
企业管理
新能源行业经历深度调整(76)
水利发展资金绩效评价与管理应用(77)郭智仙
乡镇公共服务与社会管理能力现状和强化路径(80)刘建姬
探讨如何强化工商管理职能促进县域经济发展(83)傅道勋
供应链金融在企业现金流管理中的应用(86)万学清
集团企业财务共享模式管理研究(89)马雯
浅析国有企业增资扩股对股东权益的影响与探索(92)蔡志绿
新形势下财政税收体制改革创新研究(95)郑瑞娟
大数据时代提升办公室管理服务水平的路径探索(98)方艺波
企业社会责任与公司治理的关联性分析(101)瞿毅
论电子商务对企业管理的影响与创新性(104)魏忠岚
财务信息化建设及对高校管理效能的影响(107)许纹珊
人力资源
业界热议跨境电商发展新趋势(110)
公平性和实效性角度下的机关事业单位人力资源绩效管理策略分析(111)黄俊
新时代人力资源管理改革与创新(114)田静禾
新时代背景下企业人力资源数字化转型的破局之道(117)翁泽钦
关于事业单位开展竞聘上岗工作的几点思考(120)严艾秀
互联网时代对人力资源管理的影响(123)王金江
信息技术在事业单位人力资源管理工作中的应用和优化研究(126)蔡基琛

普惠金融测度模式的理论重构
《市场瞭望》2023年 第24期 | 王俊 魏志洪 徐烨凯   湖南大学经济与贸易学院 湖南科技大学商学院

摘　要：2003年,联合国旨在消除人们开展金融活动的外在影响因素,而提出使用普惠金融政策来解决大多数穷人不能更好获得储蓄、信贷和保险等金融服务的难处。2005年联合国的国际小额信贷年上,扶贫协商组织进一步提炼普惠金融的概念,认为普惠金融应该成为全球范围内具有重要价值和引领作用的金融活动,目的是通过合适的价格让所有存在金融需求的人都能及时享受到便捷、高质的金融服务。
【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 金融、银行理论

【关键词】 普惠金融 金融服务 金融需求 外在影响因素 全球范围 理论重构 测度模式 引领作用

【出　处】 《市场瞭望》2023年 第24期 17-19页 共3页

数智化背景下的财务分层管控体系建设
《市场瞭望》2023年 第24期 | 王玥   西部机场集团有限公司

摘　要：文章从数智化背景下财务分层管控体系建设的必要性出发,深入探讨企业财务组织架构建设的四大层次:战略财务、共享财务、业务财务以及专家队伍的建设。这四个层次不仅反映了财务管理的深度和广度,也代表了企业对未来财务发展的战略定位。同时讨论数智化背景下构建财务分层管控体系时应关注的技术影响、组织协同、人员培养、风险管理与控制等关键问题,并从多维度提供了实践指导和策略建议。
【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
【关键词】 数智化 财务分层管控体系
【出　处】 《市场瞭望》2023年 第24期 52-54页 共3页

新时代人力资源管理改革与创新
《市场瞭望》2023年 第24期 | 田静禾   天津科技大学经济与管理学院

摘　要：新时代人力资源管理的改革与创新是企业适应时代发展要求的必然选择。文章主要从招聘与人才管理、员工福利与健康管理、培训与发展以及工作灵活性等各方面对人力资源管理进行深入探讨,并提出解决方案,从而使人力资源管理可以更好地适应新时代的需求,促进企业的可持续发展。
【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人力资源管理 改革 创新 可持续发展
【出　处】 《市场瞭望》2023年 第24期 114-116页 共3页

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